入学直後から用意

　エンカレッジの窪貴志社長（３９）は、障害者雇用の支援会社で働いていたとき、発達障害の特性がある学生への支援が手薄と実感。担任制度がない大学などでは個別支援が行き届きにくいためだ。

　一方で発達障害のある学生は増加の一途。日本学生支援機構の調べでは、診断書がある人だけで２０１４年度は２７２２人と０９年の約５倍になった。
　窪社長は「就職活動の前後でせっぱ詰まらない仕組みが必要」と１３年に起業。コミュニケーションや自己理解をテーマにした連続講座を、入学直後から受講できるようにした。利用者は増加傾向で、１５年度は４０人余りだったが、１６年度はすでに５０人を超えた。
　卒業後も対応する施設をこれまでに大阪と京都で計４カ所開設。「切れ目のない支援体制」を構築してきた。
　社会人になってから発達障害と診断された人にとっても“駆け込み寺”の役目を果たしている。１０回以上の離職後、広汎性発達障害と分かり３月から通う染谷昌輝さん（４０）は「心も体も軽くなった感じだ」と喜ぶ。
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